Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющиеся в Думе Советского района, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы по состоянию на 09.01.2019 г.
Перечень вакантных должностей муниципальной службы в Думе Советского района.
1. Главный специалист отдела аппарата Думы Советского района по организационной работе и связям с общественностью – должность муниципальной службы старшей группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист» (замещается на конкурсной основе).
1.1. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
- профессиональное образование;
- без предъявления требований к стажу.
1.2. Муниципальный служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Законодательство Российской Федерации по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- Законодательство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы;
- Устав Советского района;
- Регламент Думы Советского района;
- Муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Советского района, регулирующие вопросы муниципальной службы в Думе Советского района;
- Муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Советского района по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста;
- Инструкцию по делопроизводству в Думе Советского района;
- Правила внутреннего трудового распорядка в Думе Советского района;
- правила деловой этики;
- порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);
- основы делопроизводства;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности.
1.3. Муниципальный служащий должен уметь:
- организовать и обеспечить выполнение задач и нахождения путей их реализации;
- готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в его компетенции;
- эффективно планировать рабочее время, сосредоточиться на главном направлении работы;
- осуществлять сбор и систематизацию актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих по вопросам, входящим в его компетенцию;
- быстро адаптироваться к новым условиям и требования;
- оперативно реализовывать управленческие решения;
- анализировать и прогнозировать, грамотно учитывать мнения коллег;
- работать на компьютерной и другой оргтехнике, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой.